Web 2.0: une nouvelle ère pour le conseil et les services

Retrouvez cette tribune sur Le Journal du Net Les cordonniers sont les plus mal chaussés, c’est bien connu, et les cabinets de conseil comme les sociétés informatiques n’échappent pas à la règle ! A vendre des prestations de services autour … Continuer la lecture

Laisser un commentaire | Partager : Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur LinkedIn

Faut-il encourager le Télétravail ?

Aller voir l’enregistrement sur HR Channel TV Une étude récente menée par Skype montre la mesure avec laquelle le télétravail (ou plus généralement la collaboration à distance) a pénétré dans les moeurs et usages des entreprises. Ainsi, selon l’étude, plus … Continuer la lecture

Laisser un commentaire | Partager : Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur LinkedIn

Innovation ouverte: On en parle, on en rêve… on s’y met?

    L’innovation ouverte ? Tout le monde en parle, beaucoup en rêve, mais peu de monde en fait vraiment ! Comment démystifier l’Open Innovation – nouveau terme à la mode – et obtenir quelques conseils pertinents capables de dynamiser … Continuer la lecture

Laisser un commentaire | Partager : Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur LinkedIn

L’innovation ouverte : nouvelle clé de l’intelligence collective ?

Lundi 14 juin, 2010 19h Maison des Arts & Métiers, 9bis avenue d’Iéna à Paris Fitnet Manager sponsorise sur TechToc TV la conférence « Innovation Ouverte : nouvelle clé de l’intelligence collective » Réagissez sur le forum dédié à cet évènement sur … Continuer la lecture

Laisser un commentaire | Partager : Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur LinkedIn

Le Quotidien 2.0 à l’origine de l’Entreprise 2.0 !

Ce qui est très étonnant avec INTERNET c’est que cela a d’abord été une révolution populaire ! Rapidement adopté par le Grand Public, Internet s’est installé partout, des échanges peer-to-peer à la recherche d’informations, en passant par le e-commerce transformant … Continuer la lecture

Laisser un commentaire | Partager : Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur LinkedIn