WEBINAR FACTURATION : Facturer avec Fitnet, mode d’emploi


Découvrez la puissance du module facturation que nous vous mettons à disposition !

 

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Les webinars sont des séminaires interactifs accessibles en ligne pour un nombre illimité de participants. Les séances se dérouleront comme des présentations , avec écran partagé et en direct.

Complète et efficace, la formation ne devrait pas excéder un format 45min : 30min de démo + 15min de questions/réponses. A l’issue du webinar, nos équipes resteront au bout du fil et prendront le temps nécessaire pour répondre à l’ensemble de vos questions.

Aucune restriction sur les participations : tout le monde peut assister à la conférence, à condition de s’être préalablement inscrit.

Séance

Durant notre séance vous seront présentés les éléments de Fitnet qui permettent de facturer rapidement et efficacement au sein de l’application. Ce webinar a pour but de mettre en lumière les fonctionnalités développées pour vous par nos équipes, en étroite collaboration avec les utilisateurs de la solution.

De la proposition de facture par Fitnet au règlement de celle-ci, en passant par la configuration de vos modèles PDF de factures, les 30 minutes de présentation vous formeront au module dans son intégralité !

 

Webinar CRM : vos questions ici

 

 

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WEBINAR CONGÉS : Configurer le module Congés de Fitnet Manager !


Soyez prêts pour la bascule du 31 mai ! Nous vous invitons aux webinars de présentation du module Congés.

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Les webinars sont des séminaires interactifs accessibles en ligne pour un nombre illimité de participants. Les séances se dérouleront comme des présentations , avec écran partagé et en direct.

Complète et efficace, la formation ne devrait pas excéder un format 45min : 30min de démo + 15min de questions/réponses. A l’issu du webinar, nos équipes resteront au bout du fil et prendront le temps nécessaire pour répondre à l’ensemble de vos questions.

Aucune restriction sur les participations : tout le monde peut assister à la conférence, à condition de s’être inscrit au préalable.

Séance

Durant la séance, nous vous présenterons comment Fitnet Manager peut vous aider à configurer, facilement et de manière optimale, vos congés et autres types d’absences.

Le module Congés regorge de fonctionnalités que nous souhaitons vous présenter. De la création de congés aux reportings spécifiques, en passant par la configuration des types d’absences et compteurs de congés acquis, ces 30 minutes de présentation vous formeront à l’intégralité du module.

 

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WEBINARS CRM : maîtriser le module avant-vente de Fitnet Manager


Fitnet Manager propose un CRM intégré pour gérer l’Avant-Vente !

Nous vous invitons aux nouvelles sessions de webinars de présentation et prise en main de ce module.

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Les webinars sont des séminaires interactifs accessibles en ligne pour un nombre illimité de participants. Les séances se dérouleront comme des présentations , avec écran partagé et en direct.

Complète et efficace, la formation ne devrait pas excéder un format 45min : 30min de démo + 15min de questions/réponses. A l’issu du webinar, nos équipes resteront au bout du fil et prendront le temps nécessaire pour répondre à l’ensemble de vos questions.

Aucune restriction sur les participations : tout le monde peut assister à la conférence, à condition de s’être inscrit au préalable.

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Durant la séance, nous vous présenterons comment Fitnet Manager peut vous aider à prendre en main le module de gestion d’Avant-Vente.

30 minutes où vous verrez comment gérer la base Prospects et des contacts Prospects, distincts des Clients, vous seront présentées l’organisation des Affaires en statut « Opportunité » au format Pipe commercial, la gestion des tâches, des échanges et des actions commerciales sur les Clients/Prospects, les Projets et les Affaires et l’extension GMAIL to FITNET qui vous permet de générer une tâche à partir d’un email.

 

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WEBINARS CANDIDATS : Gérer vos recrutements avec Fitnet Manager !


Apprenez comment gérer vos recrutements avec Fitnet Manager ! Nous vous invitons aux webinars de présentation du nouveau module Candidats.

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Les webinars sont des séminaires interactifs accessibles en ligne pour un nombre illimité de participants. Les séances se dérouleront comme des présentations , avec écran partagé et en direct.

Complète et efficace, la formation ne devrait pas excéder un format 45min : 30min de démo + 15min de questions/réponses. A l’issu du webinar, nos équipes resteront au bout du fil et prendront le temps nécessaire pour répondre à l’ensemble de vos questions.

Aucune restriction sur les participations : tout le monde peut assister à la conférence, à condition de s’être inscrit au préalable.

Séance

Durant la séance, nous vous présenterons comment Fitnet Manager peut vous aider à gérer vos recrutements et sélectionner le candidat que vous recherchez.

30 minutes où vous verrez comment gérer votre base de données de candidats dans Fitnet Manager, rechercher des candidats par compétences, créer des plans d’évaluations, filtrer par postes, fonctions, diplômes, ordonner par statut de recrutements, insérer des pièces jointes… Le tout avec la possibilité de créer un fil d’activités de vos tâches et échanges.

 

 

Webinar CRM : vos questions ici

 

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Solutions en SaaS : en finir avec les idées reçues !


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Si les solutions en SaaS se fraient peu à peu un chemin dans le monde de l’entreprise et jouissent à ce jour d’une réputation plus qu’honorable, elles n’en demeurent pas moins enchaînées à de tenaces contre vérités. Du cliché anecdotique à la crainte rédhibitoire, les sociétés éditrices de logiciels de gestion doivent constamment monter au créneau pour combattre des idées préconçues à la peau dure. De fait, le Cloud est une révolution encore récente qui bouleverse totalement la gestion des données et peut à juste titre sembler suspicieux puisque qu’elle induit la dématérialisation complète des informations et leur stockage dans une sorte de coffre fort flottant et invisible. Voici donc notre Top 5 des préjugés bien ancrés et injustement imputés aux logiciels du Cloud :

 

1: « Le Cloud n’est pas sécurisé »

Une fois de plus, le podium reste inchangé: la cybersécurité des données conserve sa place de marque dans les préoccupations des décideurs IT. Certes, le risque zero n’existe pas:  les réseaux virtuels constituent une cible attractive pour les cybercriminels et sont, d’un point de vue technologique, aussi faciles à attaquer que des réseaux classiques. Toutefois, la riposte des éditeurs de logiciels n’est pas moindre puisque ces derniers, conscients des enjeux de confidentialité imposés par leurs clients, travaillent sans relâche pour minimiser les possibles failles de leurs systèmes. Les prestataires du Cloud font fréquemment appel à des professionnels de la sécurité pour finaliser leurs solutions et font de la sûreté le point d’orgue de leur engagement vis à vis de leurs clients.

 

2: « Les entreprises ne sont plus maîtresses de leur solution »

Le SaaS met en place un tout nouveau type d’application: celle-ci n’est plus déployée au sein de l’entreprise sur des serveurs physiques et est directement accessible en ligne. Mais cette extériorisation des informations ne signifie pas une perte de main mise pour les sociétés et offre au contraire bien plus de liberté en matière de maintenance informatique. Les utilisateurs jouissent notamment d’une plus grande souplesse pour faire évoluer la configuration de leurs environnements et renseigner leurs données. De plus, les demandes d’évolution du systèmes peuvent être immédiatement notifiées et mises en application par les équipes techniques qui peuvent elles aussi se connecter directement sur la solution via un simple navigateur web.

 

3: « Passer au Cloud, c’est tirer un trait sur tous les investissement du passé »

Autrement dit, adopter un ERP à SaaS reviendrait à enterrer tous les bénéfices du système d’organisation antérieur, à annuler tous les précédents investissements pour fatalement retourner à la case départ. Bien heureusement il n’en est rien ! Les frais de migration des données d’un système vers un autre sont toujours inclus dans le pack d’abonnement à un ERP et sont pris en charge par les équipes techniques chez l’éditeur. Par ailleurs, le déploiement d’un ERP dans une société est toujours précédé par l’élaboration d’un cahier des charges précis afin de mettre en place un outil adapté au fonctionnement actuel du client. Aussi, le logiciel mis en place sera pensé sur mesure, adapté aux processus traditionnels de l’entreprise, et tous les efforts d’organisation du passé n’auront pas été vains. Enfin, les quelques pertes seront très vite comblées par un retour sur investissement notoire en terme de performance et d’efficacité de gestion.

 

4: « Le Cloud confine dans une relation d’exclusivité avec un prestataire »

Une fois liées à un prestataire, certaines sociétés se sentent contraintes de se réengager systématiquement pour une durée indéterminée, même après un bilan d’utilisation mitigé. Mais toute clause d’exclusivité n’est que chimère ! Rappelons que la plupart des sociétés éditrices proposent des abonnements à l’année, et non reconductibles automatiquement. Or, “Qui ne dit mot consent” n’est pas une maxime répandue chez les éditeurs d’ERP, qui seront plutôt à la recherche de retours clients constructifs et à l’écoute de critiques susceptibles de les aider à améliorer les fonctionnalités de leur solution. Dans ce contexte de transparence et d’échange, il est donc tout à fait crédible de voir une société insatisfaite rompre son attachement envers un outil de gestion et s’orienter vers un concurrent plus intéressant. La migration d’une solution à l’autre n’est d’ailleurs pas si complexe (plus d’information dans notre article : “Changer d’ERP, c’est pas compliqué!”).

 

5: « Le Cloud est un bouleversement total pour l’entreprise »

Certes, l’adoption d’un ERP concerne tous les services d’une société, impacte le quotidien de chacun et suppose de mettre en place une nouvelle organisation de traitement des tâches, sur un outil nouveau que chacun devra découvrir et apprendre à maîtriser. Pourtant, les entreprises auraient tort de percevoir l’arrivée d’un ERP comme un véritable ras-de-marée au sein de leur structure. Premièrement, le nouveau logiciel n’aura pas nécessairement vocation à renvoyer toutes les autres solutions en usage au placard. A titre d’exemple, Fitnet Manager propose de nombreuses API permettant de connecter un environnement ERP avec nombre d’autres solutions et d’effectuer le transfère automatique des données et le fonctionnement simultané et complémentaire des deux logiciels. Deuxièmement la vague ERP n’emportera que ce que vous souhaitez voir disparaître: selon les fonctionnalités et modules activés, l’outil ne concernera que certains process, laissant intactes les habitudes de gestion fonctionnant déjà bien. Exemple: vous souhaitez mieux gérer la facturation de vos projets et mais trouvez en revanche votre gestion RH très satisfaisante? Les équipes techniques et commerciales seront à votre écoute pour ne pas extrapoler et s’en tenir au périmètre de votre demande. Enfin la société éditrice aura pour rôle de vous aider à prendre la vague en formant l’ensemble des administrateurs dans leur maîtrise de l’ERP et en répondant aux questions de chacun des utilisateurs. Le changement se fera donc en toute sérénité, sans désemparer vos équipes ni nuire à leur performance.

Grâce à leur travail de démarchage et d’information, les sociétés éditrices de logiciels en SaaS parviennent peu à peu à gommer des idées reçues nuisibles à la performance de nombre de sociétés. Cet article sera notre pierre à l’édifice !

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